他不服气地想：“我是老板，我怎么可能因为一个小错误就要戴上这个羞辱的东西？”但是，公司规章制度规定，无论你是谁，只要违反了规定，就必须接受惩罚。
那天，他在会议室里大发雷霆，没想到自己的情绪失控触犯了对员工的言行规范。结果，他被叫到了总经理办公室，那里等着的是一份他从未想过的惩罚单：戴玉环三日。
起初，他以为这是个玩笑，但当助手拿出精致的手镯和条例时，他才意识到这不是什么开玩笑的事儿。玉环象征着尊重和权威，而他的行为让他不得不承担这样的“荣誉”。
第二天早上，当他走进办公室时，同事们都避而远之。他尴尬地坐在自己的位置上，每次抬头看向那些熟悉的眼神，都感觉自己像是个受过贬黜的人。但即使如此，这段经历也让他深刻认识到，在团队中每个人都是平等的，无论职位多高，都不能忽视规则。
第三天，当玉环被取下时，一种解脱感油然而生。他明白了，虽然这是一次难忘的教训，但它也成为了他的成长的一部分。在此之后，他更加珍惜自己的职位，同时也更加注重自我控制，不再让冲动左右自己的决定。这一次“惩罚”，无形中锻炼出了一个更为坚强、更为谦逊的男总裁。
