在这个现代化的办公环境中，手机已经成为了员工工作时不可或缺的工具。然而，在我们的公司里，有一条严格的规则：不许拿出来回来我检查。
这项规定是由我们的老板亲自颁布的，他认为手机会分散员工们对工作的注意力，影响生产效率。尽管如此，每当午休时间结束，我都会听到同事们相互私下讨论着：“你看，那个小张又把手机拿出来了。”
我自己也曾经违反过规矩。当时，我正处于一个紧张而重要的项目阶段，对工作上的任何事情都心存戒备。我几乎可以感受到每一次消息提醒和通知，都像是外界试图打扰我的侵袭。但就在那一刻，一条短信突然弹出屏幕，它包含了关键信息，这可能会改变整个项目的情形。
当我急切地想要回复的时候，却被眼前的景象所震撼——所有人都静静地坐着，偶尔抬起头看看周围，然后迅速低下头去。在这种氛围中，我知道如果我再次触碰我的手机，那将意味着失去尊重和信任。
于是，我做出了决定，不再违背公司规定。我开始学会用记笔记本记录下来那些突发的事务，用电子邮件来管理我的日常沟通，而不是通过即时通讯软件。虽然这需要更多的心智努力，但它让我能够专注于手头的事情，同时也减少了与同事之间无谓的小确幸争执。
现在，当有人问起“为什么我们不能在办公室里使用手机？”或者“老板怎么那么严格？”的时候，我就会告诉他们：因为有时候，我们需要为更大的目标牺牲一些个人习惯。不许拿出来回来我检查，并不是束缚，而是一种保护，是一种让我们能保持专注，从而达到更高效率和更好成果的手段。而对于那些仍旧无法抵抗诱惑的人来说，他们或许应该尝试一下这种方式，看看是否能找到自己的平衡点。