在人类社会的发展历程中，无论是国家、企业还是个人，都有一个共同的认识：只有积极作为，才能实现目标，促进自身和他人的成长。"无为不成"这一观点深刻地体现了这种认识，它强调通过积极行动来推动事物向前发展，而非消极等待或毫无作为。
首先，我们可以从历史的角度来探讨这个问题。历史上的许多伟大文明，如古埃及、罗马帝国等，其崛起并不是因为他们总是在做什么，而是因为他们知道何时、何地、何事需要采取行动。在这方面，他们展现出了卓越的政治智慧和战略眼光，这些都与“有为”密切相关。
其次，在现代社会中，“无为不成”的道理同样适用。一个国家若长期采取“無為態度”，可能会导致经济停滞、科技落后甚至失去国际竞争力。例如，当一个国家缺乏对外开放的心态，不愿意引入新技术、新管理模式，就很难在全球化的大潮中保持领先地位。而企业如果没有持续创新，没有勇于尝试新的市场策略，也很难在激烈的商业竞争中脱颖而出。
此外，在个人的层面上，“无为不成”也是真实存在的问题。不断学习新知识，不断提升自我，是个人职业生涯成功不可或缺的一环。如果一个人选择了“無為”，那么他可能会错过很多机会，最终无法达到自己的潜能和目标。
然而，如何平衡“有为”与避免过度劳累或者压力过大是一个复杂的问题。这就需要我们学会有效管理时间，合理安排工作和休息，以确保我们的精力得到充分利用，同时也保证了我们的身心健康。这是一种既要积极追求，又要注意保护自己的人生哲学，可以被看作是"有為而非無為"的一个具体应用。
当然，“无为不成”的含义并不仅限于积极行动，还包括智慧决策。在面临各种挑战时，有时候最好的办法不是盲目冲刺，而是冷静思考，看清局势，从容应对。这要求我们具备一定的判断力和预见能力，这些都是高级领导者所必需的一项技能，但同时也是任何想要取得成功的人应该掌握的一项技能。
最后，我们不能忽视的是，即使是在非常困难的情况下，如果一方能够坚持下去，并且不断寻找解决问题的方法，那么最终胜利往往属于那些敢于付出努力的人。但这并不意味着简单地将所有责任都推给别人，而应该主动承担责任，用实际行动来证明自己的决心，这又回到了我们之前提到的"有為之策"的问题上。
综上所述，无论是在历史上的伟大文明，还是在现代社会中的国民经济发展，或是在个人的职业规划中，“无为不成”的原则都是普遍适用的。而为了实现这些目标，我们需要不断学习新的知识，不断提高自己的能力，并且学会有效管理时间，以便更好地把握机遇，并克服困难。在这个过程中，对于每一次决定是否采取某种行为，以及如何进行这样的行为，都需要谨慎考虑，使得每一次选择都符合最佳状态，为自己带来最大益处。