老板的脸上突然闪过一丝狠戗，我心里就知道这回事儿不简单。公司最近运营不顺，业绩连续下滑，他的压力可想而知。但我从未见他如此恶劣地对待员工。
会议室里，一阵沉默之后，老板破冰道：“我们必须做出切割。”他的话语中透着一股寒意，让人心生恐惧。我知道，“恶”在这里并不仅仅是指他的言辞，而是一种让人寒心的决策。
接下来的一周，我们部门被告知要进行大规模裁员。我看着同事们一个个落寞离去，他们的心情无疑比我更难受。每当看到他们离开时，那份“恶”的感觉便油然而生。
但我也深知，在商界，有时候必须做出一些看似残酷的事来维持企业的健康发展。这让我开始思考，从某种程度上来说，所谓“恶”的行为，也许只是为了更大的利益所必需的一步棋。
随着时间推移，我学会了如何面对这种环境中的“恶”。学会了如何在压力和挑战中保持冷静，不至于被那些看似凶险的情绪所困扰。我明白，即使是在充满“恶”的工作环境中，也有可能找到内心的平静和职业上的成长。
